（王伟玲） 认真处理集体与个人利益关系，积极为我院转型发展做贡献 --立足岗位，为地勘院转型发展做贡献

“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守在生活的岗位？”这是雷锋战士在日记中的一段话，告诉我们无论在哪个岗位，无论做着什么样的工作，都要发挥最大的能力，做出最大的贡献。在许多企业中，爱岗敬业精神是无处不在的，先进个人、优秀模范，他们都是爱岗敬业的典范，他们身上这种爱岗敬业的奉献精神，鼓舞着我们要用实际行动，立足本职岗位，积极为地勘院转型发展做出自己应有贡献的决心。

一、树立守法纪、讲信誉的职业道德规范，提高职业道德修养。

1.坚持深入理想信念学习，指导自身职业道德修养的提升。理想信念是决定一个人整个精神世界是美好的还是卑微的一条根本标准。作为地勘院的一名员工，我们要紧密结合我院的转型发展，针对自身在思想认识和工作、生活中出现的新问题，着重立足岗位、立足实际，认真处理集体与个人利益关系，不断增强思想政治工作学习的针对性和实效性。努力成为符合地勘院快速发展要求的一名员工。

2.努力做好自身岗位工作的同时多提宝贵的创新建议。在做好自己本职工作的同时，多为地勘院的转型发展集思广益，在面临企业转型期的时候，多学习一些知识，让自己的业务能力跟得上转型后的更高要求。

二、立足岗位、求真务实、稳步提升，为地勘院转型发展、科学发展做出应有贡献。

1.稳步提升过硬的专业水平。企业转型的核心是人才，而人才需要有各方面过硬的技能水平作支撑。作为地勘院财务部负责人，我充分认识到自己既是一个部门的管理者，更是一个部门的执行者。要想带好一个部门，除了加强专业知识的学习，面对不断更新的财务知识，刻苦专研，不能落后外，还需要负责具体的管理工作及业务工作，更要以身作则，这样才能保证在人员紧张的情况下，大家都能够主动地承担工作。

2.提高个人思想政治素质，增长工作本领，适应时代经济转型发展。作为一名财务工作者，在企业转型发展战略中，无论工作多么繁忙，都要挤出时间，自我加压，进一步加强政治理论和业务知识学习，围绕企业发展，努力工作，以实际行动认同转型、支持转型和参与转型。在平时的工作中，注意一点一滴，一言一行，多动笔、多动手、多动脑，用心做好每一件事，努力在本职工作上尽善尽美。按照岗位职能标准严格要求自己，自觉履行职责，当好领导的参谋与助手，积极为地勘院完成各项生产经营目标做好后勤保障工作。

三、增强主人翁意识，为地勘院转型发展做贡献。

职工主人翁精神的缺失主要表现在：个人利益与企业利益等方面的协调、统一难以实现。而职工主人翁精神的缺失，究其成因，既有历史的，也有现实的；既有主观的，也有客观的。所谓主人翁精神，就是一种集体主义思想激励下的集体主义精神。比如在地勘院这个大家庭中，就是以地勘院全院为重的精神，如果我们每个职工都热爱这个家庭，愿意为这个家庭做出某种牺牲，那么地勘院这个大家庭就会有极强的凝聚力和战斗力。

首先，我们应将主人翁精神确定为个人追求人生目标，体现人生价值的需要。社会进步本身就是一个优胜劣汰的过程，而人生的过程不仅是生理的变化，更是不断追求目标并实现自我价值的历程。平时的工作中要充分发挥自身的主观能动性，积极培养主人翁精神，因为她是我们奔向目标的导向标、指明灯。只有我们全身心地投入到工作中去，才能保持良好的心态，引燃工作的热情和激情，为单位的转型发展贡献力量。

其次，要维护主人翁精神的健康持续发展。在市场日趋激烈的竞争中，企业要不断发展自己、壮大自己，这就要求我们员工在加强业务水平的同时，不断加强主人翁责任感。作为地勘院员工，对于地勘院这个大家庭来说，无异于航行于大海中的一叶叶扁舟，若想驶向成功的彼岸，共同努力是成功之本。也许有人会说，我的岗位太平凡了，就是做得再好也不会有突出的贡献、也不会有人欣赏，正是因为有这样的想法，无形中就成了许多人努力干好工作的障碍，于是出现小事不认真做，大事又不会做的现象，这将成为企业快速发展的绊脚石。

因此，我们作为地勘人，应该要清楚地认识到单位是我们赖以生存和实现自己存在价值的地方，是我们的家。任何一个企业，如果员工能够把它当成是自己的家，那么，便是推动企业发展，实现企业目标的动力源泉之所在。先考虑大家，后照顾小家，多讲究奉献，少谈个人所得，消除“干多少事，就拿多少钱”和“拿多少钱，就干多少事”的消极观念。切实增强责任感、紧迫感，全面提高自身自觉性、主动性，为地勘院科学发展、转型发展、跨越发展添砖加瓦。