（汪超） 关于正确处理集体与个人利益关系——积极为我院转型发展做贡献的讨论

马克思主义认为，人们奋斗所争取的一切，都同他们的利益有关，利益是社会关系的核心，而个人利益和集体利益的关系又是其中最为基本的。究竟应如何看待个人利益与集体利益的关系，如何协调个人利益与集体利益的关系问题，是我院转型发展过程中不可忽视的重要论题。

事实上，单位的转型发展与我们员工个人的切身利益密切相关，单位作为员工施展才华的舞台，只有单位发展了，取得了进步，员工个人才能够得到更大的发展空间，也才能更好地实现自我价值与社会价值。与此同时，单位如果不能为员工搭建好发展空间，自然也就不能取得进一步的发展。这就需要我们考虑到个人利益与集体利益的关系问题。因此，我认为集体利益与个人利益是相辅相成的。

坚持集体利益为共同利益。《左传》有云：皮之不存，毛将焉附。意思是事物失去了借以生存的基础，就不能存在。作为单位普通的员工，我们首先应该做的是坚持集体利益不动摇。因为没有单位的立足与发展，个人价值及利益也就无从谈起。从本质上来说，个人利益和集体利益早已是共同发展、生死与共的关系，坚持集体利益为共同利益，是取得个人利益的出发点和立足点。

保障个人利益实现自我价值。集体利益是由个人所创造的，单位的发展离不开每一位员工的努力，保障个人利益，是单位发展过程中不可或缺的一环。在不损害集体利益的前提下，个人利益的实现，才能更好的实现集体利益。

打造集体利益与个人利益的命运共同体。单位是员工实现利益和价值的载体，只有单位目标与个人目标相统一，形成利益和命运共同体，才能实现各自的利益，体现各自的价值。在处理个人利益与集体利益的关系问题上，通过利益共享，将个人利益与集体利益捆绑在一起，也就是说，员工不再为单位工作，而是为自己工作。由此员工也就能一致为企业发展努力，克服经营中的各种困难，创造良好的业绩。

当前我院正处转型发展的关键时期，作为地勘院一名普通职工，首先要做的就是坚定发展信心，克服转型发展中遇到的困难。其次要转变思想，要将个人利益与集体利益相结合，树立命运共同体意识，荣辱与共，共同发展。最后在转型期要多思，多想，多做，以行践言，为我院长远发展做出应有贡献。